درس هایی از پدرم ۱۳
مشکل و راهکار! مشکلات بخشی اززندگی جاری محسوب می شوند و این بخش را نیز در امور مربوط به شرکتها و صنایع می توان هر روزه شاهد باشیم.آمادگی برای برطرف کردن مشکلات روز بعد، نیاز به تجربه ، دانش و مدیریت دارد . یکی از…
مشکل و راهکار! مشکلات بخشی اززندگی جاری محسوب می شوند و این بخش را نیز در امور مربوط به شرکتها و صنایع می توان هر روزه شاهد باشیم.آمادگی برای برطرف کردن مشکلات روز بعد، نیاز به تجربه ، دانش و مدیریت دارد . یکی از…
آیا این وظیفه من است؟این سئوالی است که هر مدیری باید از خود بپرسد. اینکه مدیران بتوانند به این سئوال پاسخ درست بدهند و در صورت اشتباه با شجاعت اعتراف کنند، نه تنها از جایگاهشان نمی کاهد بلکه بر اعتبارشان نیز می افزاید…
سبدکالا علی رغم همه ملاحظات مدیریتی، عرضه کالا و یا خدمات و رساندن آن به مشتریان نهایی توسط بنک داران، دلیل بقا و دوام یک صنعت تولیدی و یا خدماتی است . گاهی مصرف کننده نهایی یک محصول و یا خدمات، مجموعه ای خاص است که…
مدیریت به منظور ایجاد انگیزه در بین پرسنل و کارکنان سازمانها، اعمال پاداش می تواند امری بسیار مؤثر واقع شود همانطوری که تنبیه نیز می تواند از اشاعه فرهنگ های غلط کاری و کم کاری های سازمانی بکاهد. در بسیاری از مواقع…
مسئولیت پذیرری یکی از نکات مدیریتی که باید مورد دقت مدیران کلان قرار گیرد موضوع "عنوان و مسئولیت پذیری" است. آنچه به "عنوان" ارزش میدهد "مسئولیت پذیری" و پاسخگو بودن آن است در حقیقت بخش دوم یعنی" مسئولیت پذیری" است که…
مدیران یقه سفید یکی از مفاسد مدیریت در شرکتها و سازمانها وجود افراد چند شغله است . گرچه مجلس محترم قوانینی را وضع نمود تا سازمانها و فضای کسب وکار از این مفسده اقتصادی مصون بماند لکن مهمتر از چند شغلها ، افراد ذی نفوذ…
ارزیابی کارکنان و مدیران، یکی از روش های معمول در سازمانها و صنایع برای شناخت توانایی های مدیران و کارکنان به حساب می آید. گر چه مدیریت اصولا از توانایی کارکنان خود مطلع است و بر همین اساس آنها را به مسئولیتهای مختلف…
خرد جمعی از موثرترین روش ها در انتخاب بهترین گزینه های کاری است. از سال 1906 که فرانسیس گالتون کار آماری خود را برای پیدا کردن وزن یک گاو در بازار مکاره توسط 800 نفر بررسی کرد و متوجه صحت وزن واقعی گاو با معدل نظرات…
مدیران توصیه ای یکی دیگر از معضلات سازمانها و صنایع ایران است . مدیرانی که عمدتا بدلیل شایسته بودن بکار گمارده نمیشوند بلکه صرفا بدلیل پشتوانه های سیاسی ویا توصیه ای پستی را اشغال کرده اند . این مدیران اگر وقتشان را…
فوتبال از جمله ورزش هایی است که قابلیت تطبیق با زندگی اجتماعی ، اقتصادی و بلاخص کسب و کار را دارد. در فوتبال به بازیکنانی که در پست های مختلف زمین به خوبی بازی کنند و از تکنیک بالایی برخوردارهستند اصطلاحاً ستاره می…