رصتای ساترا و دیگر هیچ!

زمان مطالعه: ۲ دقیقه

اقتدارگرایی بی‌ضابطه آنجایی خود را نشان می‌دهد که پایمال کردن حقوق دیگران به یک ارزش ذاتی تبدیل و تعامل سازنده نهادها به تقابل ناعادلانه تبدیل می‌شود.


انجمن صنفی شرکت‌های نمایش ویدیوی آنلاین در طی سالیان اخیر با هجمه‌های سنگین نهاد غیرقانونی #ساترا مواجه شده است، نهادی که نه‌تنها دارای قانون تاسیس نیست، بلکه همچون پدر خود (صداوسیما) فاقد اساسنامه و شرح وظایف قانونی است، در آخرین اقدام این نهاد غیرقانونی نهاد دیگری در حال تولد ناقص‌الخلقه‌ای به نام #رصتا است و این در حالی است که به استناد بند «ب» ماده ۹۲ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی «وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان صداوسیما و سایر دستگاه‌های ذی‌ربط مکلف‌اند با رعایت سیاست‌های کلی و قانون اجرای سیاست‌های اصل ۴۴ قانون اساسی فهرست مجوزها و تصدی‌گری‌های فرهنگی و هنری را با رعایت موازین شرعی قابل‌واگذاری به بخش خصوصی، تعاونی و سازمان‌های مردم‌نهاد واگذار کند.
و همچنین مطابق ماده ۲ آیین‌نامه بند مذکور، کلیه مجوزها و امور تصدی‌گری فعالیت‌های فرهنگی و هنری، رسانه‌های صوتی و تصویری، مکتوب، غیر مکتوب و رقومی، فعالیت‌های سینمایی، دیداری و شنیداری موضوع این قانون محسوب می‌شوند. بنابراین ساترا با تخطی از قواعد حقوق عمومی و بدون مجوز مجلس شورای اسلامی نمی‌تواند رأساً درگیر تصدی‌گری و فعالیت‌های صنفی شود.
حال‌آنکه مطابق این قانون و ازآنجاکه انجمن صنفی نمایش ویدیویی برخط که مستند به ماده ۱۳۱ #قانون کار تشکیل و در حال حاضر تنها نماینده قانونی کسب‌وکارهای تولید و نمایش ویدیویی برخط است و شاید تنها بتوان گفت تنها نهاد قانونی که می‌تواند در این امر ورود نماید #مرکز_ملی_فضای_مجازی است، زیرا بر اساس بند ۷ بخش ۲ ماده ۴ #اساسنامه این مرکز، بررسی و تصویب طرح‌های کلان مرتبط با فضای مجازی کشور نظیر شبکه ملی اطلاعات و همچنین آی پی تی وی (#IPTV) و آی پی مدیا (#VOD) و نظارت مستمر بر روی آن‌ها جزء شرح وظایف این مرکز شناسایی‌شده است.
امیدوارم با ورود این مرکز که ذیل #شورای_عالی_فضای_مجازی است، شاهد قانون‌گرایی نهادها و سازمان‌هایی باشیم که اساساً خود را فراقانونی خوانده و پاسخگویی لازم را به هیچ نهاد نظارتی ندارند.

چک لیست برای قرارداد!

زمان مطالعه: < 1 دقیقه

دیروز مطلبی با عنوان «قالب های قراردادی را به دور بریزید!» نوشتم و بعد دریکی از دیدگاه ها Majid Ghanipour عزیز نکته مهمی روبهش اشاره کرد؛ او گفت: «با داشتن چک لیست کامل برای قرارداد موافقی؟ این جوری می تونیم قرارداد کاستومایز شده تهیه کنیم»! بله مجید عزیز به نکته خیلی مهمی اشاره کرد و اون تهیه یک چک لیست برای تهیه قراردادها است البته نه تنها قراردادها بلکه تفاهم نامه ها، توافق نامه ها و قراردادها! (قبلاً فرق این اسناد رو اینجا نوشتم).

اما مهمترین عناوین قراردادی کدام است؟ من قبلاً در این مورد متن کوتاهی رونوشتم اما اجمالاً می شه گفت برای این منظور شما باید چهار موضوع مهم رو در نظر بگیرید که عبارت اند از:

1.  طرفین قرارداد

2.  موضوع قرارداد

3.  زمان قرارداد

4.  تعهدات طرفین قرارداد

البته همونطور که می دونید شما می تونید قراردادهای خودتون رو بسیار کوتاه اما متقن هم تهیه کنید، شاید بد نباشه نوشته من با موضوع قراردادهای ۱ دقیقهای رو مطالعه کنید، درواقع قراردادهای کوتاه اما مبتنی بر چک لیست میتونه سندی قابل اتکا رو برای شما فراهم کنه، امیدوارم با خوندن مطالب بالا که لینک دادم بتونید قراردادهای مفیدی رو برای خودتون تهیه کنید.

راستی اگر لازم داشتید چک لیست خودتون رو در یک صورت جلسه دوجانبه و به صورت برخط تهیه کنید میتونید به این لینک مراجعه کنید.

موفق باشید

قالب‌های قراردادی را به دور بریزید!

زمان مطالعه: < 1 دقیقه

همواره در هرجایی که مشغول کار بوده‌ام با درخواستی مواجه شده‌ام و آن اینکه قالب (Template) قراردادی تهیه و در اختیار همکاران عزیزم قرار دهم! اما بگذارید صریح و قاطع بگویم باید قالب‌های قراردادی را دور بریزید،‌ این قالب‌ها در بهترین حالت ممکن تنها باید در دست متخصصی موضوع باشد، تا با دقت در هر بار درخواست؛ از ابتدا مرور و ویرایش شوند، وضع زمانی بسیار بغرنج می‌شود که ما از قالب‌ها برای تهیه اساسنامه‌ها و صورت‌جلسات نیز استفاده کنیم! در بسیاری از پرونده‌های ارجاع شده مشاهده می‌کنم که دوستان تنها به خاطر استفاده از یک قالب آماده برای تهیه #قرارداد یا #اساسنامه یک شرکت که صرفاً جنبه پیشنهادی داشته است برای انعقاد شراکت یا مشارکت استفاده کرده‌اند و حال که می‌خواهند بر اختلافاتشان فائق آیند این قالب‌ها کوچک‌ترین کمکی به آن‌ها نمی‌کند.
اصولاً، قالب‌ها تنها زمانی به کار می‌آیند که نوع عملیات به‌گونه‌ای باشد که به‌طور منظم یا به‌طورمعمول و مکرر انجام می‌شود و تکرارپذیر باشد؛ در غیر این صورت هرگز از قالب‌ها برای امور #حقوقی خود استفاده نکنید.